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人事各社機構改革と人事異動 サンセイテクノス
(4月1日付) 【役員人事】 ▽執行役員・市場戦略部長、取締役浦野英和▽専務執行役員(常務執行役員)管理本部長南里弘之▽常務執行役員・物流センター長(執行役員・商品管理部長)辻西修一▽同・(執行役員)営業本部長矢木郁雄▽同・管理本部長付(三菱東... -
人事各社機構改革と人事異動 因幡電機産業
(4月1日付) 【組織変更】 (1)電材本部、電設本部、産機本部、電産本部を統合し営業本部とする(2)営業本部に本社直轄の海外事業部、事業開発部を移管する(3)営業本部に商品事業部を新設する(4)商品事業部に本社直轄の商品部と物流部を移管する(5)ハウジ... -
人事各社機構改革と人事異動 オムロン
(3月21日付) 【機構改革】 『インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー(IAB)』経営企画部と経営管理部を統合再編し「企画室」を新設。 『エレクトロニック&メカニカルコンポーネンツビジネスカンパニー(EMC)』営業統括事業部、ア... -
人事人事
パナソニック電工 (3月31日付) ▽退任(専務、CSR・倫理・法務・全社技術・全社製造・デザイン・オートモーティブ事業各担当、全社総合安全管理者)棚橋正雄=4月1日付でクボタ松下電工外装社長に就任▽同(執行役員・住建マーケティング本部住建商... -
新製品/サービス制御機器市場納期遅れが深刻化 電子部品の入手難が影響制御機器生産計画に大幅な狂い 年末まで続くとの見方も
制御機器市場は昨年秋以降、順調な回復傾向を示しているが、その一方で品不足、納期遅れが深刻な問題となっている。商社筋では「品不足で安易に受注できない状況だ。このままの状況では年末まで品薄状態が続くのではないか」と危惧する声も出始めており、... -
人事日東工業 (3月1日付) 【組織改革】
▽MA開発本部を開発本部に改称▽営業本部に業務部を新設▽営業本部IT営業統括部にIT営業部を新設、IT開発営業部を廃止▽海外本部に中国推進部を新設 【人事異動】 ▽生産本部長兼生産本部名古屋工場長委嘱(生産本部本部長兼機材事業部長委嘱)取締役品... -
新製品/サービスコグネックス 対象物の位置を高精度認識三次元ビジョンツール発売
コグネックス(東京都文京区本駒込2―28―8、tel03―5977―5409、島清史社長)は、部品など対象物の位置や傾きを高精度で認識する三次元ビジョンツール「3D―Locate」を発売した。 新製品は、幾何学パターンマッチングツールPatMaxを... -
新製品/サービス竹中電子工業 仕分け作業の効率向上ピッキングセンサ発売
竹中電子工業(京都市山科区四ノ宮奈良野町20―1、tel075―581―7111、林昇社長)は、わずか12ミリの超薄型サイズで省配線・省スペース・小電力を実現した、偏光リフレクタ形ピッキングセンサ「SSP―M32R」を発売した。標準価格1万9500... -
特集需要回復示すFAセンサー 半導体・HPD製造装置、電子部品実装機向け投資復活 太陽光発電・安全関連など新分野も伸長 非FA分野にも用途拡大交通、防犯などで大きな期待
水検出センサーでは、検出能力向上のため、従来10ミリWだった出力を100ミリWに引き上げ、目で見ても安全なハイパワーのレーザーを搭載することで、発熱や波長の不安定さを取り除き、量子効率を上げ、不透明容器内の水、及び水を含む液体を確実に検出... -
特集2010年わが社の経営戦略 20周年を機に次の飛躍へ全力
当社は1990年4月に設立、お陰様で今年20周年を迎え、成人になる。当初はごく限られた分野での製品と知名度の低さから市場開拓に苦労したが、ケージクランプが鉄道関係に採用されてから、自動車、半導体などFA関連の分野に裾野を拡大し、現在の実績... -
特集2010年わが社の経営戦略 ソリューション営業体制で総合力発揮
2009年12月期の売り上げは、対前期比約30%減少となった。産業用センサーや自動認識機器は、市場の減少幅より小さく健闘したが、セーフティ機器は自動車、工作機械向けビジネスが大きく減少、他の製品群より落ち幅が大きくなった。 今年度も国内の設備... -
特集2010年わが社の経営戦略 危機感を持って攻勢へ
昨年は厳しい状況の中で社内改革の良い機会と捉え意識改革、経費削減、新製品開発などに取り組んできた結果、新しい時代の製品を造る土壌が出来てきた。 今年は、当社にとって40期(11月決算)という節目に当たる。景気の2番底が懸念されるが、受注が回復...
