アズビル、仕事と介護の両立支援の推進企業として「トモニン」取得

アズビルは、仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組んでいる企業として、厚労省が使用を認めるシンボルマーク「トモニン」を取得した。
同社では、介護休業制度や短時間勤務制度、ハイブリッド勤務（出社勤務・在宅勤務）、フレックス勤務、時差勤務など、 ライフイベントに対応しやすい柔軟な勤務制度の導入など仕事と介護の両立を支援する主な取組みを行っている。

https://www.azbil.com/jp/news/240826.html